Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам. Должностная инструкция директора по правовым вопросам Заместитель генерального директора по правовой работе

16.02.2024

Особенности организации работы юридической службы

Особенности организации работы юридической службы. Цели, задачи, функции и принципы юридического администрирования.
Проблемы документирования управленческой деятельности. Принципы ведения и учета номенклатуры дел и договоров.
Формирование юридической службы. Подбор квалифицированных кадров. Риск-менеджмент.
Организация эффективного функционирования юридической службы. Распределение обязанностей. Проблемы аутсорсинга. Построение юридической службы по принципу «скорая помощь» или как правильно это сделать.
Место и роль юридической службы. Цели и задачи, схема построения юридической службы, взаимодействие юридической службы с другими подразделениями. Эффективное взаимодействие юридической службы с внешними организациями.
Примерное содержание положения о юридической службе.
Ключевые направления деятельности юридической службы: договорная работа, участие в переговорах, претензионно-исковая работа, правовая аналитика (понятие анализа и необходимость аналитической деятельности). Аналитические методы. Методы структурирования информации.
Информационно-консультационная работа юридической службы.
О некоторых функциях юридической службы, направленных на защиту предприятия от недружественного поглощения.

Инструменты эффективной договорной работы

Договорная работа. Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учета и хранения договоров (РДР).
Построение договорной работы. Этапы договорной работы.
Подготовка проектов договоров. Согласование проектов договоров. Мини РДР. Распределение компетенции между согласующими подразделениями.
Проблемы подписания договоров. Проблемы исполнения договоров.
Ответственность в договорной работе. Кодекс нарушений РДР. Формирование в Обществе договорной культуры.
Инструкция по разработке форм договоров. Разработка форм договоров с использованием функции «Формы». Технические аспекты, необходимых для договорной работы (в т.ч. вопросы, связанные с внедрением электронных систем согласования договоров).
Навыки ведения эффективных переговоров.
Существенные условия договоров. Перечень существенных условий договоров.
Работа с доверенностями. Стандарт юридической службы по доверенностям. Регламент работы с доверенностями.
Журнал учета доверенностей. Формы, необходимые для эффективной работы с доверенностями.
Безопасное делегирование полномочий ЕИО. Матрицы делегирования полномочий.

Организация судебной работы

Обзор документов, регламентирующих: судебно-претензионную работу. Управление дебиторской задолженностью. Порядок взаимодействия подразделений при проведении проверочных мероприятий - Регламент GR.
Общее описание процессов, особенности/интересные новинки: электронный реестр судебных дел - прикрепление сканов документов. Отчетность - оценка результата работы судебного юриста (KPI) по конкретному делу с применением коэффициента сложности. Информирование о результатах судебных дел.
Обязательное обеспечение исковых требований.
Обязательное взыскание судебных расходов.
Претензионный контроль.
Сроки для предоставления документов.
Обязанность участия в судебном заседании представителя тематического подразделения.
Особенности исполнительного производства.
Обеспечение исковых требований.
Методические рекомендации - «обязательные заявления» (обязательные процессуальные действия), Общедоступные ресурсы поиска судебной практики общей юрисдикции.
Судебная доверенность (готовый текст).
Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов. Секреты успеха, мотивация судебного юриста (лайфхаки).
Вопросы от слушателей, разбор особенностей организации судебной работы в их компаниях (согласование действий с руководством), Выработка совместных решений.
Инструменты судебной работы.
Разбор реальных судебных дел (суть спора, заявленные документы, ходатайства, решение по делу, особенности, извлеченные уроки).
«Слабая сторона» договора.
Приобщение наглядных схем, презентаций.
Привлечение третьего лица.
Буквальное толкование условий договор.
Поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения.
Подача встречного иска, признание пунктов договора ничтожными.
Подготовка и приобщение внесудебных экспертных заключений, рецензий на судебную экспертизу.
Поиск информации в открытых источниках.
Система «Мой арбитр» (изменения с 01.01.2017).
Приобщение электронной переписки сторон (вычисление IP-адреса, работа с провайдерами).
Отвод эксперту.
Удержание неустойки зачетом.
Эффективное взыскание в рамках исполнительного производства.
Проведение экспертизы у специалиста-полиграфолога (детектор лжи).
Приобщение заключения специалиста-лингвиста.
Подготовка замечаний на протокол судебного заседания, приобщение аудиозаписи судебного заседания.
Затягивание судебного процесса (на примере дела, которое находится более 3-х лет в первой инстанции).
Судебный PR (PR-сопровождение судебных процессов). Меры борьбы с недобросовестной информацией о компании в СМИ, пример из практики.
Речь судебного юриста.
Цель судебного выступления, распределение выступления по временным отрезкам, техника речи, средства речевого воздействия, лингвистический аспект композиции. Основные ошибки и методы борьбы с ними. Составление рабочего плана, маленькие помощники, примеры на практике.
Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Гарантии личной безопасности имущества, хеджирование рисков. Примеры мошеннических схем на практике.
Выводы и формирование «пула» решений и советов в рамках рассмотренных судебных дел.
Совместный разбор реальных судебных дел слушателей, находящихся в настоящее время в производстве. Обсуждение применения указанных инструментов в судебной работе.
«Арбитражные новости» - изменения в АПК РФ, вступающие в силу с 01.06.2016.
Обязательного досудебного порядка.
Приказного производства.
Нововведений в упрощенном судопроизводстве.
Частных определений арбитражного суда.
Кратко: упрощенное производство в ГПК РФ, сроки,гос. пошлина, порядок обжалования.
Актуальная судебная практика, советы по изменениям.
«Процессуальная революция» - ближайшие изменения в ГПК и АПК.
«Сплошная кассация».
«Юридическая монополия», «Профессиональное представительство» - представителями в суде смогут быть только дипломированные юристы.
Новый срок для взыскания судебных расходов.
Новые правила подачи иска.
Групповые иски.
Мировые соглашения в ГПК (суд может приостановить дело, что стороны примирились).
Новые сроки в АПК.
Новые правила отвода в АПК.
Новые преюдиции в АПК.
В России появились новые суды - апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции.
Изменение системы судов общей юрисдикции с 01 октября 2019 года (где располагаются, когда начнут работать).

Дефекты корпоративного права. Правовое обеспечение корпоративного управления

Дефекты корпоративного права и проблемы их устранения в арбитражной практике.
Обзор некоторых изменений законодательства, как способ устранения дефектов в корпоративном праве. ФЗ № 210 от 29 июня 2015 года. Проблемы права преимущественной покупки и обход этого права. Согласие акционеров на отчуждение акций. Пробелы в праве в части созыва и проведения общего собрания акционеров (участников) и попытки их устранения в действующем законе.
Новые положения закона «О банкротстве» в части субсидиарной ответственности лиц, контролирующих компанию по ее долгам.
Проблемы достоверности сведений в ЕГРЮЛ и приказы Минфина 2016 года.
Влияние Постановления Пленума ВС № 25 от 23 июня 2015 года на корпоративное право. Собрание акционеров. Презумпция достоверности ЕГРЮЛ. Проверка полномочий органов управления юридического лица. Ликвидация юридического лица, как способ предотвращения корпоративных конфликтов. Одобрение сделок и сделки, совершаемые от имени юридического лица. Особенности применения ч. 3 ст. 67 ГК РФ в части присутствия нотариуса или регистратора на общем собрании.
Проблема правового статуса единоличного органа управления юридического лица. Наличие нескольких директоров. Судебная практика привлечения к ответственности органов управления за убытки, причиненные обществу. Недобросовестность и неосторожность действий генерального директора. Разрешение трудовых споров с генеральным директором и конфликт гражданских и трудовых норм. (Пленум Верховного Суда РФ Постановление от 2 июня 2015 г. N 21). Оспаривание полномочий и действий единоличного исполнительного органа.
Крупные сделки в корпоративном праве. Обзор судебной практики в части сделок совершаемых в процессе обычной хозяйственной деятельности и взаимосвязанных сделок. Проблемы оспаривания сделок «по крупности». Золотой парашют как крупная сделка.
Проблемы оспаривания решений общих собраний в судебной практике. Условия для признания решений общих собраний ничтожными и оспоримыми. Проблемы созыва общего собрания. Типичные схемы неуведомления участников (акционеров) о проведении общего собрания и способы борьбы с ними. Обзор судебной практики по голосованию на общем собрании. Предупреждение фальсификации результатов.
Сделки с акциями в судебной практике. Мнимые и притворные сделки с акциями. Защита прав акционера (продавца акций). В каких случаях суды отказывают в удовлетворении исков при нарушении прав собственников акций (Защита прав на акции). Вопросы виндикации акций в судебной практике и проблемы восстановления записи в реестре. Обход права преимущественной покупки акций.
Дефекты в праве, приводящие к рейдерству и попытки судебной практики их устранения. Обзор судебной практики по вопросам противоправной деятельности (рейдерство) в области корпоративного права. Обзор некоторых типичных схем захвата компаний, активов компаний и/или перехвата управления в компании. Обзор способов противодействия рейдерству на основе судебной практики. Обеспечительные меры, как способ предотвращения недружественных поглощений. Криминализация некоторых деяний в УК РФ не помогла.
Проблемы выхода и исключения участника из общества в судебной практике. Вопросы исключения миноритарным участником мажоритарного
Вопросы предоставления участнику (акционеру) информации о деятельности общества. Гринмейл, как злоупотребление правом не информацию. Способы борьбы с корпоративным шантажом на основании судебной практики. Возможность отказа в предоставлении информации.
Правовое обеспечение корпоративного управления.
Актуальные вопросы определения компетенции, организации созыва и проведения общего собрания акционеров в АО и общего собрания участников ООО в свете новой редакции ГК РФ. Компетенция общего собрания. Формирование повестки дня общего собрания. Формирование списка кандидатов в выборные органы. Составление списка лиц, имеющих право на участие в общем собрании. Порядок уведомления акционеров о времени и месте проведения общего собрания. Регистрация участников общего собрания. Порядок определения кворума.
Порядок подсчета голосов. Удостоверение результатов общего собрания. Протоколы счетной комиссии и общего собрания: порядок и сроки составления, содержание.
Порядок формирования, статус и полномочия совета директоров в АО. Проблемные вопросы определения компетенции СД в свете нового законодательства. Возможность расширения компетенции СД за счет вопросов, отнесенных законом к компетенции ОСА в непубличном обществе.
Требования к членам исполнительных органов. Соотношение трудового и корпоративного законодательства при правовом регулировании единоличного исполнительного органа. Особенности правового статуса исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа. Проблема множественности директоров в обществе: способы распределения полномочий, порядок заключения договоров, отражение множественности в ЕГРЮЛ и т.п.

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение

Основы уголовно-правовой безопасности бизнеса и технология защиты.
Влияние уголовно-правовых рисков на ведение бизнеса, виды рисков.
Причины и особенности возникновения уголовного преследования руководителей.
Алгоритм определения инициатора уголовного дела.
Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий. Особенности проведения «целенаправленных» проверок.
Правовые основания для проведения полицейской проверки, полномочия сотрудников полиции при проведении проверки, права и обязанности. Сравнение полномочий сотрудников полиции и проверяемых. Особенности совместных проверок МВД и ФНС.
Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и ее руководителях. Правомерность доступа к налоговой, коммерческой и иной охраняемой законом тайне.
Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу. Перечень регулирующих документов.
Алгоритм эффективной работы с запросами полиции: анализ оснований для их направления, определение правомерности, варианты действий, ответственность за непредоставление ответов.
Алгоритм действий при получении различных видов повесток о вызове в полицию. Избежание ответственности за уклонение с помощью законных способов.
Защита от незаконных действий полиции во время проведения оперативно-розыскных мероприятий.
Доступные сотрудникам компании способы противодействия незаконному применению полицией физической силы и спецсредств во время проверочных действий.
Посещение как предусмотренный законом способ контроля хозяйственной деятельности. Способы противодействия проверке при наличии у сотрудника полиции лишь удостоверения в качестве «основания» для проникновения в компанию.
Методы воздействия сотрудников полиции на работников компании. Особенности защиты от полиции при проведении оперативно-розыскных мероприятий и следственных действий.
Способы защиты при обысках и обследовании помещений, зданий и сооружений.
Основные отличия в тактике защиты при досмотрах и осмотрах.
Допрос и опрос: основания и порядок проведения, стратегия защиты, эффективное поведение.
Нюансы изъятия предметов, документов и информации с жестких дисков компьютеров.
Эффективная стратегия противодействия возбуждению уголовных дел: нивелирование результатов проверки, отказ от дачи показаний, важность заблаговременной разработки стратегии защиты, внедрение уголовно-правового комплайенса; форензик и реализация его результатов.
Самые распространенные преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты. Статьи: 159, 160, 173.1, 173.2, 194, 193, 199, 201, 291, 204.
Разграничение ответственности бухгалтера и руководителя.
Прекращение уголовного преследования и уголовного дела: основания и порядок прекращения, возможность прекращения уголовного дела в суде и на предварительном следствии.
Новеллы и перспективы развития законодательства. Возможные угрозы и варианты защиты.
Внедрение комплексной защиты от неправомерных действий проверяющих органов на основе определения и анализа возможных рисков.
Выявление уголовно-правовых рисков силами компании по следующим направлениям: взаимоотношения с госорганами и госкомпаниями, конкурентная среда, внутрикорпоративные отношения, контрагенты, текущие обязательства компании, трудовые отношения, схемы деятельности компании.
Анализ выявленных рисков и проведение защитных мероприятий для их снижения. Исключения разглашения информации о выявленных рисках.
Оценка угрозы, определение последствий, создание и внедрение плана действий на случай проверки.
Обучение персонала всем необходимым правилам поведения и алгоритмам противодействия сотрудникам правоохранительных органов.
Организация контроля за действиями полиции и порядка фиксации нарушений сотрудниками из числа ответственных на предприятии лиц.
Внедрение дополнительных мер по защите бизнеса от проверок: ведение журнала проверок с целью снижения рисков проведения незаконной проверки, организация безопасной работы и хранения информации, введение режима «Коммерческой тайны», хранение информации на электронных носителях в удаленном доступе, защита ключевых сотрудников по программе «Личный адвокат», организация контрольно-пропускного режима на предприятии, внедрение систем ограниченного доступа в служебные помещения, закрепление помещений за различными организациями, проверка документов сотрудников полиции при входе на предприятие, вызов наряда полиции через службу «02», приглашение журналистов и съемочной группы, способы и порядок обжалования незаконных действий.

Должностная инструкция № 90
заместителя директора по правовым вопросам

г. Москва 2015-01-02

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя директора по правовым вопросам.
Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается Директором .
На должность заместителя директора по правовым вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Юриспруденция».
Заместитель директора по правовым вопросам в своей деятельности руководствуется:

действующими нормативными правовыми актами по вопросам выполняемой работы;
уставом учреждения , локальными нормативными актами учреждения;
настоящей должностной инструкцией.

Заместитель директора по правовым вопросам должен знать:

нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по
правовой деятельности учреждения;
гражданское, трудовое, налоговое, экологическое законодательство;
порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;
порядок заключения договоров, коллективных договоров;
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
основы экономики, организации труда, производства и управления;
методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
учреждению финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания учреждения;
перспективы технического и финансово-экономического положения и развития учреждения;
порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
правила и нормы охраны труда, санитарные нормы и правила, техники
безопасности и противопожарной защиты.

Заместитель директора по правовым вопросам подчиняется Директору .
На время отсутствия Заместителя директора по правовым вопросам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

О должностной инструкции менеджера по продажам: образец 2016 читайте

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель директора по правовым вопросам обязан:

Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов учреждения в соответствие с действующим законодательством.
Осуществлять руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов учреждения.
Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов учреждения; вносить предложения об изменении локальных нормативных актов учреждения.
Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам.
Принимать участие в разработке юридических документов.
Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела учреждения.
Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности учреждения.
Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины.
Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности учреждения.
Представлять интересы учреждения в судах общей юрисдикции и арбитражных
судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Заместитель директора по правовым вопросам вправе:

Знакомиться с проектами решений руководства , касающимися его деятельности.
Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Запрашивать через Директора информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель директора по правовым вопросам несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет .

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом Директора от 2015-01-02. № 6 .

СОГЛАСОВАНО

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

«УТВЕРЖДАЮ»

________________________________

(организационно-правовая

форма, наименование организации,

предприятия)

__________ _______________________________

(подпись) (Ф.И.О., должность руководителя

или иного должностного лица,

уполномоченного утверждать

должностную инструкцию)

«__» _____________________ 20__ года

Должностная инструкция

заместителя генерального директора по юридическим вопросам

______________________________________________________________

(полное наименование организации, предприятия с указанием

организационно-правовой формы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с

положениями Трудового кодекса РФ, а также иными нормативными актами,

регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

1.2. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

назначается на должность и освобождается от нее приказом

1.3. На должность заместителя генерального директора по юридическим

вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое)

образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет.

1.4. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

руководствуется в своей трудовой деятельности:

— действующим законодательством РФ;

направления деятельности предприятия;

— уставом предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными

нормативными актами предприятия;

— приказами и распоряжениями генерального директора;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

должен знать:

— законодательные акты, регламентирующие

производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по

правовой деятельности предприятия;

— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

— налоговое законодательство;

— экологическое законодательство;

— порядок ведения учета и составления отчетности о

хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,

коллективных договоров, тарифных соглашений;

— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с

использованием современных информационных технологий;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основные инструменты финансового оздоровления предприятия;

— современные системы управления предприятием;

— рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента,

экономического моделирования, основы администрирования, методы и схемы

оптимизации налогообложения предприятий;

— перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;

— методы обработки информации с использованием современных

технических средств коммуникации и связи, компьютера;

— профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;

— организацию финансовой работы на предприятии,

материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и

сбыта продукции;

— производственные мощности предприятия;

— перспективы технического и финансово-экономического положения и

развития предприятия;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— порядок разработки и утверждения планов

производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности

предприятия;

— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники

безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Заместителю генерального директора по юридическим вопросам

подчиняются следующие структурные подразделения и сотрудники предприятия:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(например, юридический отдел или правовое управление в составе:

1.7. На время отсутствия заместителя генерального директора по

юридическим вопросам (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его

обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее

полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функции

2.1. На заместителя генерального директора по юридическим вопросам

возлагаются следующие функции:

— обеспечение правового сопровождения деятельности предприятия, в

том числе правовой защиты интересов предприятия;

— методическое руководство правовой работой на предприятии,

разработка локальных нормативных актов и иных документов правового

характера.

3. Должностные обязанности ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

3.1. Для выполнения возложенных на него функций заместитель

генерального директора по юридическим вопросам выполняет следующие

должностные обязанности:

— оказывает правовую помощь акционерам (или участникам) общества,

должностным лицам исполнительных органов, профсоюзной организации,

руководителям структурных подразделений предприятия, консультирует

работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим

вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении

документов и актов имущественно-правового характера, дает правовые

заключения по вопросам, возникшим в деятельности предприятия и его

структурных подразделений;

— разрабатывает или принимает участие в разработке документов

правового характера;

— осуществляет методическое руководство правовой работой на

предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и

общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода

правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при

отклонении претензий;

— принимает участие в разработке перспективных и текущих планов

работы юридического отдела предприятия (или правового управления);

— руководит и контролирует работу подразделений предприятия по

подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске

недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении

экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их

в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет контроль

за учетом и хранением находящихся в производстве и законченных

исполнением судебных и арбитражных дел;

— руководит и контролирует работу по разработке и осуществлению

мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,

обеспечению сохранности имущества предприятия;

— осуществляет контроль за получением и продлением лицензий,

разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности;

— на основе предоставляемых специалистами юридического отдела (или

правового управления) данных изучения, анализа и обобщения результатов

рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и

исполнения хозяйственных договоров разрабатывает предложения об

устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия;

— контролирует порядок оформления материалов о привлечении

работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

— организует работу в сфере подготовки и заключения коллективных

договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению

трудовой и производственной дисциплины работников предприятия;

— планирует и организует работу по рассмотрению материалов о

числящейся на балансе предприятия дебиторской и кредиторской

задолженности;

— разрабатывает и принимает участие во внедрении правовых схем

оптимизации и минимизации налогообложения предприятия;

— контролирует своевременность представления структурными

подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для

подготовки ответов на претензии;

— подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об

изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других

нормативных актов, изданных на предприятии;

— организует и контролирует систематизированный учет и хранение

действующих законодательных нормативных актов, ведение

справочно-информационной работы по законодательству, в том числе с

использованием технических средств;

— в рамках полномочий, закрепленных соответствующими доверенностями,

представляет интересы предприятия в суде общей юрисдикции и арбитражных

судах при рассмотрении особо сложных и важных дел, а также представляет

интересы предприятия в других органах власти и управления при разрешении

правовых вопросов;

— руководит и координирует работу по подготовке заключений по

правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, рассматривает

и согласовывает разработанные соответствующими подразделениями

предприятия проекты нормативных актов, других правовых документов для

передачи их на утверждение генеральному директору;

— организует обеспечение должностных лиц и специалистов предприятия

информацией о действующем законодательстве и изменениях в нем, иных

нормативно-правовых актах, относящихся к их деятельности, а также

локальных нормативных актах предприятия.

4. Права ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

4.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

имеет право:

— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

— требовать от руководства предприятия оказания содействия в

исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей,

в том числе предоставления необходимого оборудования и информации;

— знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности;

— вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя

документы и информацию, необходимыю для выполнения своих должностных

обязанностей;

— повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность ЗАМ ДИРЕКТОРА ПО ЮРИДИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

5.1. Заместитель генерального директора по юридическим вопросам

несет ответственность:

— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных

действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ____________________.

(наименование, номер

и дата документа)

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

«__» ____________ 20__ г.

_________________________ (инициалы, фамилия)

(подпись)

«__» ____________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен: _________________________ (инициалы, фамилия)

(подпись)

«__» ____________ 20__ г.

Джек Зенгер и Джозеф Фолкман Ни для кого не секрет, что эмоции заразительны. Например, исследование, проведенное Джеймсом Фаулером из Университета Сан-Диего и Николасом Кристакисом из Гарварда показало, что радость передается от человека к человеку. Если ваш друг...

Должны ли благотворители быть нищими, может ли помощь быть бизнесом и стыдно ли относиться к эмоциональному рационально - Esquire поговорил с членом правления фонда «Друзья» Светланой Миронюк, которая помогает российской благотворительности встать на бизнес-рельсы....

Анастасия Миткевич Упорство, любознательность, умение заводить новые знакомства ― качества, которые помогли построить Мэри Гукасян завидную карьеру. Forbes Woman она рассказала о первых шагах в профессии и принципах своей работы Мэри Гукасян родилась в Ереване, в...

Открытость и прозрачность – это еще один способ развить доверительные отношения с сотрудниками. Исследование вовлеченности TINYpulse подтверждает, что сотрудники очень высоко ценят, когда компания доверяет им, делясь важной информацией. Когда исследователи из TINYhr...

Дуглас Уилсон Чем выше ваша должность, тем труднее понять, что же на самом деле происходит на низших ступенях корпоративной пирамиды. Плохие новости - если вам вообще о них сообщат - вам подают только в выгодном свете. Как услышать правду о том, что происходит во всех...

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Приглашаем Вас присоединиться к команде Крупного Холдинга, объединяющего промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей- Группы компаний Колмар. Колмар - один из самых динамично развивающихся участников российского рынка угледобывающей...

28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: - Комплексное правовое обеспечение финансово-хозяйственной деятельности Общества.- Оказание правовой помощи учредителю Общества, должностным лицам исполнительных органов, руководителям структурных подразделений Общества, разъяснение действующего...

18 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупная Управляющая компания, специализирующаяся в эксплуатации жилого фонда, приглашает на должность Директора департамента правовой поддержки бизнеса. Обязанности: Стратегический функционал: Руководство юридическим департаментом группы компаний; - правовое...

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В крупной торгово-производственной компании открыта вакансия директор по персоналу Должностные обязанности: - Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с корпоративными целями и задачами. - Организация и управление подбором...

25 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ПАО "Омский каучук" требуется начальник службы по правовым и корпоративным вопросам Условия: Заработная плата по результатам собеседования Работа в крупной стабильной компании Доставка транспортом предприятия (Центр, г.Нефтяников, Левый берег) Официальное...

15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Заместитель директора по научной работе выполняет следующие должностные обязанности: Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной деятельности Учреждения, организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований...

14 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупная развивающаяся сеть предприятий быстрого обслуживания (рестораны KFC, Pizza Hut, IL Патио, Планета Суши) приглашает на работу Директора по строительству. Обязанности: Выбор подрядных организации для реализации проектов; Координация и контроль...

30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и команда опытных радиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и музыкантов. Мы создаём СМИ для брендов и корпораций под ключ. Наш флагманский продукт - корпоративное радио. В период с 2010 ...

7 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Гудзон ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...

Workius напрямую сотрудничает с юридической компанией РусЮрКом, где ведущий юрист России Алексей Распутин ведет свое общение на нашем форуме, давая первичные консультации всем желающим абсолютно бесплатно. Переходите, регистрируйтесь и включайтесь в беседу.

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - В крупной торгово-производственной компании открыта вакансия директор по персоналу Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с корпоративными целями и задачами. Организация и управление подбором персонала. Анализ...

30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Директор по маркетингу обязан выполнять следующие трудовые функции: Осуществлять разработку маркетинговой политики организации на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, ...

28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Общая координация деятельности Компании по вопросам промышленной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, промышленной санитарии, горным работам Оценка и управление рисками в области промышленной, экологической, санитарной безопасности...

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Корпоративное сопровождение холдинговых структур, дочерних и зависимых обществ, в том числе: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц; смена директоров, одобрение крупных сделок и сделок с заинтересованностью, внесение изменений...

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Требования: - Высшее образование - Опыт управленческой работы не менее 3 лет Обязанности: Руководство действующей коммерческой клиникой эстетической медицины; Составление и реализация планов развития клиники; Привлечение в клинику врачей-профессионалов...

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Основные обязанности: Готовит предварительные расчёты проектов. При необходимости анализирует ценовую информацию по результатам закупок и госконтрактов по всем регионам. Анализирует объявления о торгах в потенциальных Заказчиках, полученные от сотрудников...

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Уважаемые кандидаты просьба указывать ожидаемый Вами уровень дохода. Обязанности: 1.Организация работы компании: Управление дорожно-строительной компанией (ген.подряд). Планирование, контроль работы компании. Административная деятельность подбор новых...

11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Подготовка, анализ и согласование проектов решений и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение органов управления Банка (Правления Банка, Наблюдательного совета Банка, Общего собрания акционеров Банка), а также комитетов при Наблюдательном...

22 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Крупный российских холдинг ищет Директора юридического департамента Требования: Высшее юридическое образование. Обязателен опыт работы по специальности от 7ми лет в крупных компаниях (от 1500 человек), от 5ти лет на аналогичной должности Уверенное знание...

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Позиция открыта в группе компаний ПАО НОВАТЭК Обязанности: полное юридическое сопровождение деятельности компаний в области корпоративного права с участием иностранных акционеров сопровождение корпоративных процедур компании: внесение изменений в учредительные...

21 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: - рассмотрение и анализ содержания проектов нормативных правовых актов; - работа по сопровождению реализации программ государственной поддержки АПК; - сбор данных по отрасли; - анализ отрасли с/х и ее сегментов; - формирование и корректировка...

28 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности Управляющей Компании (коммерческая недвижимость: услуги управления и эксплуатации Торговыми Центрами, брокеридж): - проведение правовой экспертизы документов, необходимых для деятельности компании; -разработка, ...

19 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Взаимодействие с акционерами Компании и их аффилированными лицами по вопросам корпоративного управления Компании; Обеспечение соответствия учредительных документов Компании требованиям законодательства РФ, своевременное внесение изменений...

18 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Обеспечение раскрытия информации о деятельности Банка и дочерних компаний; Подготовка изменений в Устав (текст изменений, заявления в ИФНС); Внесение изменений в сведения о Банке и дочерних компаниях в ЕГРЮЛ (подготовка и согласование документов...

15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Оператор грузовых перевозок железнодорожным транспортом Ищет Генерального директора Обязанности: 1 Административное управление 2 Производственно-коммерческие задачи: Логистика (оптимизация маршрутов следования вагонов, калькулирование перевозок для...

15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ЛОКАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА г. ЯЛТА Обязанности: Планирование и руководство ежедневной операционной и финансовой деятельностью Компании Координация взаимодействия структурных подразделений Компании Выявление и анализ проблем в работе Компании и принятие мер...

15 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Трамплин ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...

14 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Информация о компании: В ВЕРОФАРМ (группа Abbott) мы стремимся к тому, чтобы важные и необходимые людям лекарства производились в России с использованием самого современного оборудования и новейших технологий. Производственную базу компании ВЕРОФАРМ...

13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Правовое сопровождение эмиссии ценных бумаг. Оказание всего спектра услуг по поддержке проведения глобальных корпоративных мероприятий Эмитента, таких как реорганизация / ликвидация, добровольное и обязательное предложение, сопровождение...

13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Организация деятельности территориально-распределенной команды в части содержания и эксплуатации жилого и нежилого фонда, находящегося в управлении Компании; Постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результаты своей...

13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного директора магазина в ТЦ Остров мечты ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности директора/управляющего/менеджера...

13 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Общество с ограниченной ответственностью "Ермак Нефтегаз" (ООО "Ермак Нефтегаз") - совместное предприятие двух крупных нефтегазовых компаний ПАО "НК "Роснефть" и "БиПи" (ВР). Основное направление деятельности - геологоразведочные работы в Западной Сибири...

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Водный ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности...

12 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного заместителя директора магазина в ТЦ Остров мечты ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на...

11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний в области корпоративного права; Корпоративное право: создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, регистрация индивидуальных предпринимателей, внесение изменений в учредительные...

11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - ZARINA - один из самых крупных и стабильных брендов в fashion индустрии. Мы приглашаем к нам в команду эффективного директора магазина в ТЦ Мега Химки ТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ: Готов работать с активными продажами У тебя есть опыт на должности директора/управляющего/менеджера...

11 ноября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Осуществление сбора, оценки и анализа информации по вопросам взаимодействия с Правительством Москвы, ГУП Московский метрополитен, РЖД и др. Обобщение и подготовка материалов. Формирование отчетности по контролю исполнения поручений...

30 октября 2019 1970-01-01T03:00:00+03:00 - Обязанности: Подготовка, анализ и согласование проектов решений и материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение органов управления Банка (Правления Банка, Наблюдательного совета Банка, Общего собрания акционеров Банка), а также комитетов при Наблюдательном...

Регион Москва предлагает 75 вакансий. Работодатели в регионе Москва испытывают нехватку специалистов:

График распределения вакансий «директор по правовым вопросам» по зарплате

«Директор по Рискам»;
«Врач-косметолог/дерматокосметолог (м. Войковская,м. Беговая)»;
«Налоговый консультант (по взаимодействию с налоговыми органами)»;
«Юрист/Заместитель директора по правовым вопросам»;
«Врач-косметолог».

Медиана зарплат директор по правовым вопросам в Москве за 2 месяца

Зарплата «директор по правовым вопросам» чаще всего составляет 50000 руб. Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». При поиске работы на должность «директор по правовым вопросам» по всем регионам, можно найти 299 вакансий. Бизнес-консерватизм в сфере форм занятости остается привержен форме Полная занятость, а количество таких вакансий в Москве составляет порядка 14. Москва – это место, где по оценкам большинства работодателей вакансия директор по правовым вопросам считается одной из востребованных. При этом размер минимальной заработной платы по указанной специализации в месяц составляет 27500 руб. Данная специализация может иметь и другие направления:. Наиболее популярные работодатели в регионе:

Медиана зарплаты для вакансии «директор по правовым вопросам» в других городах

«Кадровое агентство Юнити»;
«Евросеть»;
«Цифромаркет»;

По запросу специальности директор по правовым вопросам показатель медианы зарплаты за месяц составляет 50000 руб. В сумме количество вакансий по всем регионам области достигает 0 пунктов. «Директор по правовым вопросам» – востребованный специалист на которого есть спрос в регионе Москва. Регион Москва является лидером предложений по этой специализации. Следует отметить, что страница запроса в общем рейтинге находится на 0 месте. Московская область предлагает большое число вакансий по специальности директор по правовым вопросам. Работу для такого человека, как директор по правовым вопросам, можно найти даже в таком месте, как Москва. Вакансии директор по правовым вопросам входят в более крупную категорию специалистов –. Максимальный уровень заработной платы по указанным вакансиям за месяц зафиксирован на отметке в 150000 руб. О высокой востребованности данной специальностей говорит большое количество запросов на сайте за месяц - 0. Общее количество вакансий в данной категории равняется 13 позициим. Директор по правовым вопросам является полным названием этой специализации по справочнику вакансий данного региона. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –

Красное
Новоклемово
Крутое
Петрово
Мочилы

Другое современное название этой специализации ‒ директор по правовым вопросам. Средняя заработная плата за месяц по вакансии директор по правовым вопросам в России равняется 64100.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы директором по правовым вопросам в Москве:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: деловое общение, управление персоналом и арбитражные суды.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

Анализ вакансий в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 98 889 . Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 120 000 . Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов: